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360°绩效考核软件(oScale)介绍

360°绩效考核软件(oScale)介绍

支持360°考核,营造公平公正氛围

统御360°绩效考核软件oScale是一个高效的企业内部绩效考核平台,oScale能够辅助企业管理人员结合述职工作,快速组织和实施360度绩效考核。


360°绩效考核软件(oScale)能做什么?

360°绩效考核软件(oScale)能做什么?

用户可以针对岗位或项目角色进行考核设置,选择不同的述职模版和绩效问卷,从不同的角度进行考核。
oScale具备以下能力:

为组织提供360度绩效考核的手段;

问卷、考核方面、权重、考核人员完全由用户定制;

支持将述职纳入到考核流程中;

从综合、考核方面、考核角度三个方面统计成绩;

支持记录多批次成绩,支持将绩效反馈给个人。


360°绩效考核软件(oScale)特点

360°绩效考核软件(oScale)特点

100人的团队组织一次360°考核,需要不少于两个人月的准备和处理时间。在oScale绩效考核的帮助下,您仅需十分之一的人工投入。 全程无纸、高效节能、绿色环保。

另外oScale还支持:

● 自定义的绩效问卷

● 以任务给出的问卷填报

● 考核过程监控

● 考勤权限控制

● 输出综合绩效报表  


oScale给企业带来的效益

oScale给企业带来的效益

降低企业实施360度绩效考核工作量,使得更多企业有能力实施全方位绩效考核。

营造公平公正的文化氛围,避免因传统上级对下级考核引入的上下级矛盾。

引导成员注重与所有人的配合和关系,而不仅仅是上下级。


360°绩效考核软件(oScale)功能导航

360°绩效考核软件(oScale)功能导航

主要功能

主要功能

绩效考核
绩效管理模块能够辅助用户结合述职工作,快速组织和实施360度绩效考核。用户可以针对岗位或项目角色进行考核设置,选择不同的述职模版和绩效问卷,从不同的角度进行考核。


基础功能列表

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